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    • 不断强化城乡规划的引领性 市规划局六大创新突破
    • 资讯类型:热点关注  /  发布时间:2011-06-19  /  浏览:473 次  /  

     

     

    来源:慈溪规划网

     

     

        近年来,市规划局根据城乡统筹发展的新形势和新要求,统筹谋划,开拓创新,狠抓落实,不断强化城乡规划的前瞻性和引领性。
      1、市域空间布局实现新的突破。随着杭州湾新区管理体制的调整,我市原有的城乡功能布局发生了变化,为有序引导城乡统筹发展,我局及时修编完成了市域总体规划,城市辐射带动和高端要素集聚功能显著提升。中心城市在“东延、北拓、西连、南调、中提升”的指导下,向东、向北拓展,中心城区的规划范围由原来的90平方公里拓展到100平方公里,并充分利用余慈东线所带来的人流、物流、资金流、信息流,形成中心城区核心竞争力和增长极。同时,落实了横河、匡堰两镇的城市生态宜居区块,并通过对原有零散工业区块的整合,确定了新兴产业集群区、商品物流园区、综合物流园区、现代农业园区等重大产业区块,进一步完善了城市空间布局和城市功能。
      2、产业发展空间布局实现新的突破。一是规划近2万亩的新兴产业集群区和约6.3万亩的慈东工业园区等两个市级工业园区,分别在观海卫、周巷等镇规划两个片区级工业区块,推动新兴产业形成规模。二是为显著提升农业产业化水平,积极发展现代农业,在市域北部规划近10万亩现代农业开发区,目前正大集团已经落户开工建设。三是对现有装饰市场、布角料市场、农产品市场等生产资料市场实施整合提升,规划约3000亩的商品市场园区和2000亩的现代物流园区。四是协同各产业平台实施单位编制了杭州湾现代农业开发区控制性详细规划、慈东工业区规划、新兴产业集群区控制性详细规划、商品市场园区控制性详细规划,综合物流园区控制性详细规划、鸣鹤风景区规划。
      3、城市规划开发模式实现新的突破。一是为使中心城区建设发展实现五年新跨越,我局积极开展了中心城区功能布局优化及重点区块建设对策研究,摸清了中心城区1200万平方米城中村基本情况,提出以功能区块改造更新为载体,创新城市发展模式,实现由外延扩张向内涵提升转变,由原来项目带动的点状、带状规划建设向大区块改造转变。二是按照板块主导功能形成“1234”功能板块布局,即一个新城CBD板块、两个南北门户板块、三个城市综合体板块和四个居住提升板块。
      4、规划编制方式实现新的突破。为强化规划的可操作性,在景观大道、城南区块等规划编制过程中,实施控制性详细规划和城市设计同步编制。在确定控规主框架内的主要功能、总体布局和刚性指标的基础上,进行城市设计,并根据城市设计来细化完善控规,努力达到两者的有机统一。
      5、体制建设实现新的突破。一是设置阳光服务大厅,将除行政许可事项外的所有21项政务事项(包括规划相关事项办理、相关规划内容咨询、规划档案查询等,原都分散在各科室办理),集中在阳光服务大厅办理,专人负责,专项考核,把以往封闭式的办公形式窗口化、公开化,把办理事项透明化、标准化,极大地方便了办事企业和群众。从2009年成立大厅以来,共办理事项1600余件,提前办结率达到99.2%。二是按照“机构延伸,权力下放”的要求,设立市规划局龙山分局、观海卫分局和周巷分局,受市局委托,全权行使11项行政许可事项、2项行政执法事项和3项规划服务事项,在体制上实现服务前移,提升办事效率。三是积极推进市城乡规划研究院体制转型,面向全国公开招考总规划师、院长人选,努力引进一流的高层次规划人才,现院长已到岗到位,下一步将公开招聘研究院相关工作人员。
      6、队伍建设实现新的突破。一是加大高层次人才引进力度,加强与同济大学的交流和合作,协同市委组织部、市人事局引进该校城市规划高层次人才来局工作,2008年来,共引进了1名博士生和1名硕士生。同时,面向全国招录硕士研究生3名,进一步优化了专业人才队伍结构。二是积极鼓励技术人才参加高学历教育和职称晋升,2008年来,共选派了2位优秀中青年人才攻读硕士学位,2位同志通过自考获得了硕士学位,2位同志通过了高级职称的评定,1位同志通过了中级职称的评定。为此,我局共投入经费达4万余元。三是不断强化技术人才教育培训,每年定期举办规划专业知识培训班,不断更新专业技术人才的知识结构。2008年来,先后举办了《城乡规划法》、《浙江省城乡规划条例》、《宁波市城乡规划管理技术规定》等培训,2010年还投入40余万元组织全市规划工作人员分二期到上海同济大学就城市空间形态规划、城市美学、建筑评析、城乡统筹规划、城市道路交通规划、城市开发与控制性详细规划、城市规划项目审批与管理等知识进行为期一周的业务知识更新培训,取得了相当好的效果。

     

    信息类别: 政务动态 审核程序: 单位审核公开
      公开方式: 主动公开 文件编号:
      成文日期: 2011-06-16 公开时限: 长期公开

     


     

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